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Purpose：
病院およびクリニックでの医療従事者の課題、成し遂げたいアウトカムを理解し、そのソリューションとしてPOC (point of care)製品やサービスを提供することにより、結果的に患者さんの人生を豊かにし、延いては今後更に変化していく日本の医療体制に寄与する。

職務内容：
ポイントオブケアテスティングのための製品のLead generation及びNurturingを行い売り上げ最大化を達成する
●戦略的なプランニングと実行のためGo-to-Marketのプロセスを力強くリードする
●新製品ローンチ時の、市場評価、セグメンテーション、バリュープロップ、キャンペーンやプログラムを推進する
●リードジェネレーション、リードナーチャリングのプログラムを企画しリードする
●業界をリードするKOLとコネクトし、業界の未来を見据えたコラボレーションを行う
●カスタマーサーベイを行い、Go-To-Market戦略やメッセージの質を上げる
●事業本部方針に沿ったメンバーの採用、評価・労務管理を適切に行い、健全なグループ運営を行う

必要な経験・スキル・知識：
＜必須＞
・診断薬での実務経験、特約店等を通じた製品流通上の商流、習慣の知識
・Go-to-Marketプラン策定の経験
・フィールドマーケティングの経験
・マーケティングプログラムでのlead generationとlead Nurturingの経験があること
・学会や資材作成のプロモーションの経験があること、KOLとのコラボレーションで学術的なコンテンツ作成の経験があること
・ピープルマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力

＜尚可＞
・デジタルマーケティングの経験
・医療機器でのビジネスの経験、医療機器販売における薬機法、公正競争規約の知識
・効果的な結果を出すための関係者や顧客を巻き込むコミュニケーションスキル
・新しいチャレンジに対するチームメンバーへの鼓舞・育成スキル
・効率的な働き方のための仕事の至適化スキル

【雇用形態】正社員
【勤務区分】在宅
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】3か月（条件変更無）
【就業場所】本社
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所および部署
【就業時間】管理監督者として勤務（標準勤務時間9：00～17：30）
【休憩時間】基本休憩時間12:00～13:00
【時間外労働】あり
【賃金】想定年収1200～1500万（経験・スキルに基づき決定）
【昇給】年1回（1月）
【賞与】年1回（1月）
【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など

【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内）

【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

【受動喫煙防止措置】屋内禁煙