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契約タイプ：無期雇用

医療機器の保守・メンテナンスのアフターサービス/アプリケーション/教育ビジネスを担う
カスタマーサービス事業本部におけるIT・DXを担っていただくポジションです。
よりビジネスに近いところでシステム開発のご経験を活かし、システム・アプリ開発のリード/プロジェクトマネジメントをして頂けます。

Purpose：
カスタマーサービス事業本部がデジタル変革プロセスにおける円滑な移行を確保するために、部門横断的にチームと協力し、イノベーションと適応性の文化を醸成します。
Healthineersのバリューを提供する基盤となるカスタマーサービス活動がより効率的・効果的に実施できるようイノベーションを取り入れ、デジタル変革プロセスをドライブします。

Role Description：
ローカルアプリケーション開発　（ユーザーとの要定義義、ベンダーマネジメント）
※アプリケーション開発の経験が必要です

①　日本におけるデジタルイニシアチブ（ITインフラ・デジタルツール・データ）戦略とロードマップの策定に向けて、主に技術的な観点から上長に提案する（含：グローバルと日本のカスタマーサービス事業本部におけるビジネス戦略と、ITインフラ・アプリ開発の理解等）
②　グローバルデジタルイニチアチブ（ITインフラ・デジタルツール・データ）において、スペシャリストとして技術的な観点から計画に対し提言し、関係部署やチームメンバーと共に開発・導入・保守を確実に実行をする（例：プロジェクトリードへの技術的提言や上長への定期的な報告等）。
③　ローカルデジタルイニチアチブ（ITインフラ・デジタルツール・データ）における開発・導入を牽引することで、ローカル特有なビジネスオペレーションとプロセスの安定性を確保する。（例：予算申請・プロジェクト計画・ベンダー選定等）
④　ローカルデジタルイニチアチブ（ITインフラ・デジタルツール・データ）の最適な保守の提供、必要に応じた変更・拡張・モダナイゼーションを継続的に改善し続けることで、オペレーショナルエクセレンスを遂行する。
⑤　デジタルイニシアチブ（ITインフラ・デジタルツール・データ）に関連するサイバーセキュリティ対策やコンプライアンスを常に的確に確保する（含： データの適切管理・品質確保・活用等）
⑥　マネージャーのグループ運営を補佐する（含：課題の明確化・原因分析・特定・解決案の提示、メンバーの指導/支援/育成等）

Authority／Responsibility:
●カスタマーサービスのデジタルイニチアチブの戦略に基づいた、ローカルアプリケーションの開発・導入・保守とその契約締結・予算管理・ベンダー（業務委託社員含む）の管理責任

Experience/ Knowledge/ Skill:
【必須】
・業務システムの設計/開発経験　3年以上
・ITシステムロールアウト/プロジェクトリード経験/PM経験　2年以上
・Language:　日＆英ビジネスレベル
（目安：N1以上＆目安：TOEIC 700点以上を保有し、業務上必要な内容をリスニングし、相手に説明して理解させることができる。）
・データベース知識
・システム開発知識
・O365・PowerPlatform知識
・プロジェクトマネージメントスキル（プロジェクト手法・プロジェクト計画管理）
・コミュニケーションスキル（ファシリテーション・ドキュメンテーション・ネゴシエーション）

【尚可】
・MS Azureを利用した業務システム (nice to have)
・SQL Server/C#/ASP.NET (nice to have)
・SAPまたはSAP連携システム (nice to have)
・ヘルスケア業界 (nice to have)
・ERP（SAP）システムおよびIT一般知識
・サイバーセキュリティ・コンプライアンス　ベース知識

【雇用形態】正社員
【勤務区分】在宅 ※月3～5日出社の可能性あり
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】6か月（条件変更無）
【就業場所】本社
【就業場所変更の範囲】会社の定める部署および場所
【就業時間】フレックスタイム制（標準勤務時間9：00～18：00、コアタイムなし）
【休憩時間】基本休憩時間12:00～13:00
【時間外労働】あり
【賃金】想定年収700万円～1000万円（経験・スキルに基づき決定）
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など
【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内）
【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙