bicjob.com

【業務内容】
当社は心臓病(狭心症や心筋梗塞など)の治療に使用されるカテーテルと冠動脈ステントを主力製品として医療現場に提供しています。大学病院や総合病院を中心とした医師や医療従事者向けに、自社製品であるカテーテル関連製品の営業活動を行っていただきます。
また、国内外の学会において、医療関係者向けに自社製品に関連する最新エビデンスの紹介や学会レポートを通じた情報共有も行っていただきます。

【具体的な業務イメージ】
・医師との関係構築/サポート：単なる製品販売に留まらず、医師とのやり取りを通して医療現場の課題を解決する。
・1日の訪問：3～4施設（大学病院や総合病院が中心/直行直帰スタイル）
・訪問スタイル：直行直帰。
※入社後半年間は公共交通機関を利用、それ以降は車営業が可能となります。※社用車はございません。各自の車で訪問していただきます。

【ポジションの魅力】
■将来性・社会貢献性の高さ
医療機器市場は20年間でおよそ倍に拡大しています。中でも心疾患領域は、高齢化に伴い今後も伸び続けると予想されています。成長市場で、また命に関わる現場で“貢献実感”を強く感じられる仕事です。

■研修制度
入社後研修では座学やOJT、ロープレ等も実施。安心して営業活動を開始していただける環境を整えています。
（入社3ヶ月後には、独り立ちして担当施設を回っていただけるよう、手厚くサポートします。）

■横の繋がり
直行直帰だからといって、他営業社員との関わりが希薄なわけではありません。エリア内はLINEや電話、メールなどで密に情報交換が行われており、対面では月に2回のMTGによって交流することができます。
他、全社員MTGが年に2回実施され、他エリア営業担当やバックオフィス社員とも交流する機会があります。

■手厚い福利厚生・働きやすい環境
社員の約3割が勤続年数10年以上、約7割が5年以上と定着率が高いことも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募資格/応募条件 【必須】
・法人営業経験（目安3年以上/有形・無形、業界は不問）
・普通自動車免許

＜応募要件＞
【歓迎】
・リーダー・マネジメント経験
・英語スキル(日常業務では使用しませんが、将来的に海外学会への参加など、英語スキルを活かせる場もあります)

募集背景：
ポテンシャル採用。さらなるシェア拡大と体制強化のため、異業界で培った営業スキルを医療現場で活かしたい意欲のある方を募集します。専門知識は入社後の研修でしっかりサポートします。

求める人物像：
■誠実で安心感のある対応ができる方：
命に関わる現場であることを意識し、「素直」に吸収し、情報を正しく伝える「言語化力」をもち、「気持ちの良い受け答え」ができる方。
■第一印象と清潔感を大切にできる方：
医療現場に相応しいスーツの着こなしや身だしなみの清潔感など、プロフェッショナルとしての立ち振る舞いができる方。
■高い学習意欲をお持ちの方：
常に最新の知識を吸収し続け、知的好奇心のある方。

最終学歴：
大学院・大学

資格：
【任意】普通自動車免許第一種

勤務地：
全国（各営業所）
北海道、宮城県、埼玉県、大阪府、広島県、福岡県、鹿児島県のいずれかのオフィスへ配属
※基本的には直行直帰スタイル

＜就業時間＞
就業時間：9時 00分～18時 00分
休憩時間：60分
時間外労働(実態)：無し
※営業は基本的に直行直帰スタイルとなります

＜賃金＞
年俸制　※12分割支給
想定年収：500万円～700万円
月額：416,666円～593,333円(以下一律手当を含む)
年額：
（基本給）3,759,672円～5,359,836円
その他固定手当/月：
(固定残業手当含めず)20,000円～30,000円
※固定残業手当は月、32時間0分、83,360円～116,680円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・上記のほか、期末賞与（夏、冬）と営業インセンティブ支給あり（四半期ごと）
2025年度実績↓
・期末賞与：各人年俸の月額（夏1.5ヶ月、冬2.3カ月）を支給。
・営業インセンティブ：四半期ごと、個人やチームの成果・実績に応じて支給。
・昇給：あり（年1回）

固定残業手当制：時間設定支給
固定残業時間 32時間0分
固定残業手当金額 83,360円～116,680円

転勤：無し
※キャリアの観点から将来的な転勤の可能性はございます。
※会社都合だけでなく、ご本人の家庭事情などを考慮いたします。
※入社時に転居が発生する場合は、全額自己負担となります。

試用期間：6ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はございません。

＜福利厚生＞
通勤手当：有り※全額支給
家族手当：無し
住宅手当：有り※月2万円 ※20代は月3万円
寮社宅：無し

社会保険：
雇用保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、
退職金制度：有り
定年：60歳　※65歳まで継続雇用あり（契約社員）

＜その他制度＞
■出張手当
■社員旅行（年1回/実績…沖縄、グアム、台湾など　※2025年は沖縄）
■駐車場費用全額負担
■携帯電話費用支給（私用通話分は除く）
■車両手当（営業では、自家用車を利用。原則入社半年後以降）※減価償却費（一律月5万円支給）
■ガソリン代別途支給
■定期健康診断受診費補助（含被扶養者）、インフルエンザワクチン接種補助

＜休日休暇＞
年間有給休暇：（FROM-TO） 10日～20日（入社直後の日数）
年間休日数：120日　※完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
※有給休暇：初年度最大10日、2年目以降 12日～最大20日（年/2日加算）
育児休暇取得実績：有り