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＜採用背景＞
現在のデザインチームはメンバー2名で、受託案件と自社サービスの両方を担っています。メンバーの働き方の変化に伴い、今後もデザインの品質と対応力を保ち、さらに高めていくため、チームの中心となって活躍いただける方を募集します。

＜事業概要＞
製薬企業様・医療機器メーカー様のパートナーとして、マーケティング活動支援を通じた課題解決ビジネスに取り組んでいます。

例えば、
- 新薬上市の際、適切な医療従事者、患者に適切な情報をどのように届けるべきか
- データに基づいてマーケティング活動を効率化し、費用対効果を最大化する施策は何か
- セグメントごとにデジタルチャネルとリアルチャネルをどのように使い分けるべきか
といった課題解決に向け「データ・デジタル・リアル」の３軸でマーケティング支援事業を展開しています。

＜仕事内容＞
製薬企業や医療機器メーカーが医療従事者向けに展開するWebサイト・コンテンツ制作や、既存サイトの改善・リニューアルに加え、自社サービスである「Doctorna」「学会情報データベース」「論文情報データベース」や医療専門メディア「Medinew」のUI/UX改善など、幅広いデザイン業務をお任せします。
営業やディレクターと連携しながら、制作・改善等に携わることができるポジションです。

具体的には
- 製薬企業向けWebサイトのデザイン制作
- 既存サイトの改善・リニューアル対応
- LP・バナーなどのクリエイティブ制作
- 自社サービスのUI/UX改善
- ディレクターとの要件整理
- デザインガイドラインの運用・改善
- ユーザー視点での改善提案

Webサイトのデザインが中心ですが、それ以外にも以下のような業務があります。
- バナーや広告クリエイティブの制作
- 医療情報を分かりやすく伝える図表・インフォグラフィックの作成
- 外部イラストレーターと連携した図版制作のディレクション
- パンフレットや冊子など、紙媒体のデザインディレクション
- コンベンション事業（学会・イベント）に関わる、医師向け案内状や展示装飾などの制作

プロジェクト例：
- 国内外の医療従事者向けWebサイトリニューアル（UI/UX設計、ビジュアル制作、アートディレクション）
- 医療従事者向け会員制サイトの機能追加に伴う画面設計
- 医師向けサイトの改善提案におけるUI改善案の作成
- 疾患啓発サイトのユーザビリティ観点でのUI改善
- 「Doctorna」「学会情報データベース」「論文情報データベース」など自社サービスの機能開発に伴う画面設計、UI改善

主要クライアント：
- 国内外の大手製薬メーカー、医療機器メーカー
- 武田薬品工業、中外製薬、ノバルティスファーマ、ファイザー、アステラス製薬、住友ファーマ、ヤンセンファーマ、MSD 、旭化成ファーマ、日本メドトロニックなど

配属チーム：
デザインチーム（2名）

＜採用要件＞
必須要件：
- Webデザイン実務経験4年以上
- Figma、Illustrator、Photoshopを用いたデザイン実務経験
- Webサイトおよび、それ以外のグラフィック制作経験（バナー、図表、資料など）

歓迎要件：
- UI/UX改善の経験
- 自社サービスのデザイン経験
- HTML／CSSの基礎知識
- デザインガイドラインの構築・運用経験
- 医療・ヘルスケア領域のデザイン経験
- BtoBサービスのデザイン経験
- 紙媒体（パンフレット・冊子等）のデザインまたはディレクション経験
- 外部パートナー（イラストレーター、制作会社等）へのディレクション経験

求める人物像：
- 自分で考えて判断しながら、主体的に制作を進められる方
- ディレクターやエンジニアと対話しながら、チームで制作を進められる方
- レギュレーションやガイドラインを踏まえたうえで、品質の高いデザインを形にできる方
- ユーザー視点を持ち、改善を自ら提案できる方
- フィードバックを前向きに受け止め、改善につなげられる方
- デザインを通じて事業成長に貢献したい方

＜待遇＞
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：3ヶ月
※条件変更なし
※場合により延長の可能性があります

給与：
年俸制 400~600万円
• 月収：333,334円~500,000円
• 月額基本給：232,458円~348,687円
◦ 固定残業手当は50h/月（法定内みなし残業時間20時間＋法定外みなし残業時間30時間）
◦ 固定残業代 100,875 /月~
• その他定額手当
◦ ワークスタイル支援手当：15,000円/月

賞与：業績に応じ決算賞与あり
※過去5年は毎年支給しています

昇給：年1回(3月末に決定し4月から反映)

勤務地：
東京都港区芝大門1丁目3−11 YSKビル8階

大門駅（都営大江戸線・浅草線）：A4出口より徒歩3分
浜松町駅（JR山手線・京浜東北線、東京モノレール）：徒歩約6〜7分
御成門駅（都営三田線）：徒歩約6〜7分

【受動喫煙対策】
就業場所 全面禁煙

勤務時間：
• フレックスタイム制
• 所定労働時間7時間、休憩1時間
◦ コアタイム 11:00～15:00
◦ フレキシブルタイム 5:00～11:00、15:00～22:00
※平均残業時間：28時間（法定内、法定外含む）
繁忙期は50時間以上となる場合があります

働き方：
- リモート
- 案件状況に応じて出社やイベント参加、顧客訪問等が発生するため頻度は設定しておりませんが、リモートがメインとなります(出社は３ヶ月に1回程度のイメージです)
- 転勤はありません

休日休暇：
- 年間休日：126日
- 完全週休二日制：土日祝日休み
- 有給休暇：入社日に10日付与　※初年度
- 産休育休制度（実績あり 育休後復帰率100％）
- 慶弔休暇：結婚5日間（再婚含む）、妻の出産2日間など
- 年末年始休暇：例年12/29～1/4頃（直近実績：12/27～1/4）
- 夏季休暇：3〜4日間（6月～9月の間で取得可）　※その年の土日祝日数で変動

福利厚生・その他：
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- ワークスタイル支援手当（初月 30,000円、次月以降 15,000円）
- 交通費全額支給
- 全社研修(オン・オフライン開催 年2回程度)
- スキルアップ支援制度（年間10 万円まで）※ 試用期間終了後
- くらしサポート制度（半期に6万円、通期で12 万円まで） ※試用期間終了後
- 持株会制度あり（会社から10 ％の奨励金が支給） ※試用期間終了後
- コーチング制度（月1回）
- 服装自由
- 産休育休制度
- 時短制度(入社2年目以降の方が対象)
- 誕生日プレゼントあり（試用期間終了後の方が対象。予算4,000円でリクエストOK）
- 副業OK（同業他社以外、非医療系のIT企業は可）