医療用画像ワークステーションのソフトウェアエンジニア

掲載日時
2025年11月7日
募集期限
2026年3月7日
所在地
東京都八王子市
雇用形態
業界
  • 医療機器
職種
  • 開発・臨床開発
年収 (最低)
  • 500万円以上
年収 (最高)
  • 800万円
経験レベル
  • スタッフ
  • マネージャー
勤務地
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)
上記規約に同意しますか
  • 同意する

詳細

<職務内容詳細>
医療用画像ワークステーションおよび関連アプリケーションの設計・開発業務
本ポジションでは、以下の業務に携わっていただきます:
1.仕様策定・要件定義・UI/機能設計
医療画像ワークステーションに関する仕様の策定、要件定義、ユーザーインターフェースおよび機能設計を担当していただきます。
2.プロジェクト管理・推進・工程管理
開発プロジェクトにおける進捗管理、チーム推進、工程管理など、プロジェクト全体のマネジメントを行います。
3.法規制対応ドキュメントの作成
各国の医療機器関連法規制に基づく申請用ドキュメントの作成を担当していただきます。

<事業内容>
当社のヘルスケア事業は、成長領域として位置づけられており、医療画像診断を中心とした革新的な製品・サービスを通じて、医療の質の向上と患者負担の軽減に貢献しています。
私たちが提供するのは、単なる機器ではありません。X線画像のデジタル化、超音波による診断支援、医療ICTサービスなど、医療現場のニーズに応えるトータルソリューションです。これらはすべて、「見えないものを見える化する」画像技術を核に、診断精度の向上と迅速・確実な医療提供を支えるために設計されています。

<仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等>
現在、私たちは新たな診断価値を世界中の顧客に届けるため、多様な製品ラインナップの開発を進めています。これらの製品開発を通じて、ヘルスケア事業の未来を担うという高い目標に向かって、共にチャレンジできるソフトウェアエンジニアを募集しています。

◆リモートワーク頻度:40%~60% 程度

◆転職者へのメッセージ
当社のヘルスケア製品開発では、システム全体を俯瞰しながら開発を進めることができ、非常にやりがいのある業務です。お客様から直接フィードバックをいただける機会もあり、現場への貢献を実感しながら製品開発に取り組むことができます。
ぜひ、私たちと一緒に未来の医療を支える製品開発に挑戦してください。

【応募資格】
1.アプリケーションソフトウェアの設計・開発経験 5年以上(社外のソフトウェア開発ベンダーによる製品開発も含みます)
2.要件定義・仕様策定・UI/UX設計の経験

【必須となる資格・スキル・経験など】
1.Windowsアプリケーション開発経験(C#、VC++、Java)
2.チーム開発経験、協力会社のマネジメント経験

【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
1.Web・クラウドアプリケーション開発経験
2.DICOM、PACS、医療画像処理に関する知識(X線、CT、MRIなど)の知識がある方
3.セキュリティ/医療関連法規に関する知識
4.技術探求心を持ち、自己学習を継続できる方であり、課題解決に向けて主体的に行動できる方

【学歴】
大学卒業

雇用形態:正社員
給与:年収 500万円 〜 800万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

昇給/賞与:昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)

勤務地:東京都八王子市
※自動車・バイク通勤可能

勤務時間:
・浜松町大門サイト 9:15-17:40(休憩45分)
・その他各サイト  8:30-17:10(休憩60分)
・関西支社 9:00-17:25(休憩45分)

※所定労働時間:7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり

休日:
年間所定休日は125日(閏年は126日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

福利厚生:
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グラウンド など
能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、当社カレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
※自己申告制度あり

諸手当:裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当:企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
退職金・年金制度:
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です

試用期間:入社後3ヶ月間
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

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