【マーケティング/メンバー】プライム上場Gr/医療・美容領域で事業拡大中

掲載日時
2026年7月8日
募集期限
2026年11月8日
所在地
東京都港区南港
雇用形態
業界
  • スタートアップ
職種
  • マーケティング
年収 (最低)
  • 500万円以上
年収 (最高)
  • 700万円
経験レベル
  • スタッフ
勤務地
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)
上記規約に同意しますか
  • 同意する

詳細

雇用形態:正社員

契約期間:期間の定め無し

■試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与:年収 5,000,000 円 -
■想定年収
500万円~650万円(年俸制/12分割)
■月額給与(年俸5,000,000円の場合)
月額:424,000円~
・基本給:157,000円~
・固定残業代:69,300円~(※月25時間分の残業代を含む。超過分は別途支給)
・その他手当:197,700円~
※年俸額に応じて月額給与は変動します。

■昇給
年1回(4月)
※目標管理制度(OKR)による年度評価によって決定します。

勤務地:東京都港区港南1丁目8-23 Shinagawa HEART12F
■最寄駅
JR山手線品川駅 徒歩6分
■転勤

勤務時間:
09:00~18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業

■残業手当

固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:25.0時間/月

休日:年間123日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社3か月経過時点10日(入社時期により変動あり)
最高付与日数20日
■その他
その他(年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇)

福利厚生:
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
リフレッシュ休暇制度(年次有給休暇とは別)
企業型DC制度(加入任意)
毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります。

加入保険:
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【魅力】
医療・介護領域に留まらず、美容領域等へも積極的にM&Aを行い事業を拡大中です。他部門とのオープンな意見交換、業務連携が盛んな風通しの良い組織風土で、アイディアと情熱があればいつでも新しいサービスや事業を立ち上げるチャンスがあります。
経営者がマーケティング畑出身のため、スピード感の重要性を理解しており、予算承認を含めた意思決定が迅速です。また必要なツール投資は惜しまず、マーケターが成果を出せる環境を整備しています。

【配属先情報】
広報マーケティングDivision
※20代マーケターから50代デザイナーまで、幅広いスペシャリストが在籍しております。

【学歴】
高校 専修 短大 高専 大学 大学院

【制度備考】
・出産/育児休暇(取得および復帰実績あり)
・歯科クリニック自費診療割引
・時差出勤制度(8時~10時の間で30分刻みでその日の勤務開始時間を選択可能です)
・退職金:有

【教育制度・資格補助】
・月1回の全社オンラインビジネススキル研修 ・医療知識習得のためのオンライン動画研修
・入社後まずは課長やディレクターなどのメンバーと一緒にプロジェクトに参加いただき、仕事の進め方や業界知識の習得をサポートします。習熟度合や意欲にあわせて、少しずつプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。
・入社後1カ月は毎日上長とOneOnOneを実施し、仕事の進め方や業界知識に関してフィードバックしつつご支援致します。

<仕事についての詳細>
仕事内容:
【職種】マーケティング戦略企画
医療法人や介護施設、美容クリニック等に対し、集患・集客を目的とした販促企画やデジタルマーケティング戦略の立案・実行を一気通貫でお任せします。

【詳細】
関係法人(病院、介護施設、美容領域など)のマーケティング課題を解決するため、手法に縛られず最適な提案を行います。
■現場ヒアリング(課題や潜在ニーズの抽出)
■マーケティング戦略の構築(デジタル・リアル両面)
■販促企画の立案と実行(HP、SNS、Web広告、紙媒体など)
■データ分析、効果検証、改善提案

【必須】
事業会社での販促企画、またはデジタルマーケティングの実務経験

アカウント登録した候補者のみ応募できます