保守契約作成サポート
詳細
レポートライン：CSｺﾝﾄﾗｸﾄ マネージャー
【責務】
保守契約の作成と確認作業（保守契約書と顧客フォーム契約書の確認）
【職務内容】
・保守契約の作成・確認作業
・保守契約書を作成する前に、申請者側（保守管理エンジニア）からの相談受付・アドバイス
・保守契約に関する潜在的リスクの評価、契約書の作成、営業チームによる顧客との条件交渉の推奨（法務部のサポートあり）
【必要な知識】
・契約プロセスに関する確かな知識
・保守契約に関連する法規制に関する確かな知識
・会計管理、税務、その他財務ガイドラインに関する知識
・ITツールの知識と使用経験
・CS契約業務を効果的に遂行するためのコミュニケーションスキル
【必要な経験】
・1年以上の契約書作成、または類似の法務または規制管理業務経験
【歓迎要件】
・ヘルスケアCS事業（invivo/invitro）における営業、法務などの業務経験
・何らかの法律資格試験または検定（ビジネス実務法務検定など）
【雇用形態】正社員
【勤務区分】在宅
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】6か月（条件変更無）
【就業場所】本社
【就業場所変更の範囲】会社の定める場所および部署
【就業時間】フレックスタイム制（標準勤務時間9：00～18：00、コアタイムなし）
【休憩時間】基本休憩時間12:00～13:00
【時間外労働】あり
【賃金】想定年収600～700万（経験・スキルに基づき決定）
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など
【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内）
【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度