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雇用形態：正社員

契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与：
年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

■想定年収
350万円～500万円
年俸制（分割回数12回）
年俸350万円の場合の月額給与は、基本給94,500円、固定残業代48,900円、諸手当155,600円
※年俸には25時間分の固定残業代含む（時間外勤務の有無に関わらず支給）
昇給年1回（4月）※査定あり

勤務地：
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
・最寄駅
JR山手線品川駅 徒歩6分

勤務時間：
09:00~18:00 ※時差出勤制度あり
※所定労働時間　08時間00分 休憩60分
※残業：有
※残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日：
年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
・有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
・その他
年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇

福利厚生：
・服装自由
・研修支援制度
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別）
・退職金制度
・企業型DC制度（加入任意）
・出産・育児支援制度
・時短制度（一部従業員利用可）
・原則出社
・毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります

加入保険：
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

受動喫煙対策：
屋内全面禁煙

必須条件：
・中途採用業務のご経験（年数不問）
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト配信業務のご経験
・エージェント対応、求人票作成、面接調整など、採用業務の一連に携わったご経験
・社内外（現場部門・エージェント等）との円滑なコミュニケーション能力

歓迎要件：
・新卒採用業務のご経験
・人材紹介会社（RA/CA）でのご経験
・複数ポジションの採用を並行して推進したご経験

～NSグループの魅力～
上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。
安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。
また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。
NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。

＜仕事についての詳細＞
ポジション概要
本社人財戦略Divisionにて、中途採用を中心に新卒採用まで幅広く担う採用担当ポジションです。
事業成長に直結する「人財獲得」を担い、組織拡大の中核を担っていただきます。

業務内容：
中途採用業務を中心に、スカウトや母集団形成を含めた採用活動全般をお任せいたします。
＜メイン業務内容＞
・エージェント対応（求人共有、推薦対応、関係構築）
・スカウト業務（ターゲット選定～スカウト送信）
・候補者対応（面接日程調整、進捗管理）
・求人票作成・ブラッシュアップ
・社内面接官との連携・調整

＜その他業務内容＞
・新卒採用業務（エージェント対応・スカウト対応等）
・採用に付随するオペレーション
・人事領域のその他業務（適正・希望に応じて）

業務の進め方/特徴：
・複数ポジションの採用を並行して担当し、状況に応じて優先順位を柔軟に組み立てながら業務を推進します
・エージェントや社内関係者と連携しながら、採用プロセス全体を主体的にコントロールしていきます
・スカウトや求人票改善など、自ら施策を考えながら採用成果の最大化を目指します
・定型業務だけでなく、採用課題に応じた改善アクションを継続的に実行していきます

当ポジションの魅力：
・ 採用を通じて事業成長に直接貢献できるポジション ：人員計画の充足が会社の成長に直結する、インパクトの大きい役割です
・ 組織拡大フェーズならではの裁量の大きさ ：少人数体制のため、採用プロセスの改善や施策立案などにも主体的に関わることが可能です
・中途・新卒採用の両軸に関われる環境 ：中途採用の実務から新卒採用の立ち上げまで幅広く経験でき、採用担当としての引き出しを広げることが可能です