bicjob.com

仕事の役割と目的／責任など

• 月次給与計算・勤怠管理のプロセスを管理及び実行
• 社労士事務所と効果的なコミュニケーション
• 社員の身上変更及び勤怠に関する質問への回答、福利厚生関連の手続き、証明書発行等、People Operation Serviceの提供
• 従業員データの管理
• 有期雇用契約及び派遣契約等の契約確認と雇用契約書の発行
• People Operation Serviceに関連するWorkday上の手続き
• Compensation & Benefitに関する施策の実施 (給与のベンチマークサーベイや毎年の昇給プロセスの管理、給与改定時のProposalの作成、Global teamからの各種問い合わせ対応など)
• 新入社員の入社手続き及び退職手続きの実行
• その他指示された業務の実行

  求められる経験

• 事業会社における人事経験
• 給与・社会保険関連の知識・業務経験