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パーパス：
・企業のデジタルコンテンツマーケティング戦略に基づき、デジタルコンテンツ全般の企画・制作を担当し、社内外の関係者との必要な調整、バーチャルレップとして視聴者へのオンライン対応を行う。
・事業戦略や顧客を理解し、ニーズに合わせたデジタルコンテンツの提案、必要な取材やリソースの手配、サプライヤーやレビュアーのコントロールのもと制作を進め、デジタルコンテンツとして納品し、視聴者からのコメントがあればバーチャルレップとして対応する。

担当業務：
* 顧客とビジネス双方のニーズに沿ったデジタルコンテンツによるソリューションを開発する。
* そのソリューションを実現するために必要な関連部署と調整しながら、適切な部署に提案する。
* 取材先への説明、契約、その他必要な手配を行う。
* 必要なリソースを社内外から調達するための資料を準備する。
* スケジュール管理、社内外レビューの手配など、計画通りに制作を進め、完成させる。
* 最適なデジタルチャネルの選定・設定をサポートすることで、目的の視聴者にリーチするコンテンツ配信を実現する。
* KPIをフォローアップし、コンテンツに対する社内外のフィードバックを積極的に収集し、データに基づいた改善を行う。
* 視聴者からの意見に対応し、潜在的なリードがあればインサイドセールスに伝える。
* 制作物やコンテンツマーケティング活動に対する社内の理解と認識を高める。
* 社内のワークショップやボランティア活動に熱心に参加する。

求める知識・経験・スキル：
* 専門的なライティング、メディカルコピーライティング、クリエイティブデザインの知識と潜在的なスキル
* 関係者の同意やモチベーションを得るため、また品質仕様の効率的な達成のために、高いコミュニケーション能力を有する。
* 事業戦略やデジタルマーケティングの基本的なフレームワークや理論を理解している。

英語：HQやAPに対応できるコミュニケーション能力があること。
日本語：ネイティブレベル

【雇用形態】正社員
【勤務区分】在宅
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】6か月（条件変更無）
【就業場所】本社
【就業場所変更の範囲】会社の定める場所および部署
【就業時間】フレックスタイム制（標準勤務時間9：00～18：00、コアタイムなし）
【休憩時間】基本休憩時間12:00～13:00
【時間外労働】あり
【想定年収】500～800万円
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など
【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内）
【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙