英語で履歴書を書く技術をマスターする
履歴書と職務経歴書の謎を解く
ビジネスの世界では、”レジメ” と “CV“という用語が頻繁に使われます。この２つはどちらも『履歴書』という日本語に相当しますが、ビジネスの世界では、一般的にレジメが職務経歴書、CVが履歴書と呼ばれることが多いです。２つには明確な違いがあり、それぞれ明確な目的を持ちます。 “CV” は、語源がラテン語の『人生の行路』であることからもわかるように、主に学術的な経歴や職歴などを中心に、職務に直接かかわらないような経歴やスキルまでも含めて詳細に編集し、包括的に紹介するものです。反対に、”レジメは、求職活動用に作成する、簡潔に編集された職務経歴書です。 職務経歴書ですが、雇用就業経験に限らず、その職務に関連するスキルや学歴、さらに所属している団体などを紹介します。このガイドでは、求職活動におけるあなたの武器になる英語履歴書を作成する際の微妙なニュアンスを掘り下げ、専門的なキャリアを強化するための洞察を提供します。
あなたの連絡先の詳細: チャンスへの入口
連絡先情報は、専門的なつながりを築くための準備となります。 氏名、電話番号、ビジネス電子メール アドレス、LinkedIn プロフィールなどを正確に提示することで、相手に優れた第一印象を与えます。 誤った情報があると効果的なコミュニケーションが妨げられる可能性があるため、正確さが重要です。
関連する個人情報: 適切なバランスをとる
個人情報の領域ではバランスに注意しましょう。 信頼性とプライバシーを維持するために余分な記述を避け、職務権限、つまり役職など、業務に関連する詳細情報を公開します。
明確な応募目的または職歴要約を作成する: 採用担当者を本文にナビゲートする
応募目的と職歴要約を区別することは、あなたの職業上の意図を表現する上で非常に重要です。応募目的はキャリア上の目標に焦点を当てており、経歴要約では、スキル、経験、および注目すべき業績が凝縮されたビューが提供されます。
各職歴におけるあなたの経験と実績: 成功のイメージを描く
役職など、与えられた責任の大きさよりも成果を戦略的に強調して、職歴を詳しく説明します。 業績を定量化し、以前の雇用主にもたらした具体的な価値を強調します。 活気のあるアクション動詞を活用し、応募している業務の要件にシームレスに合わせてコンテンツを調整します。
「学歴」と「スキル・資格」を分けて：専門性をアピール
学位、出身校、卒業日などの学歴を明確に示します。 「スキルと資格」の項では、その募集職務に関連する技術的スキルとソフトスキルの両方を戦略的に強調します。
重要なヒント
明確さと簡潔さ:雇用主は履歴書に目を通すのに平均 30秒しかかけません。相手が自分の資格・価値をすぐに認識できるように、明確さと簡潔さに気を付けてください。
書き出しを強調して: 職歴書の書き出しを力強い記述で始める事で、相手の注目を集める結果につながります。
カスタマイズ: 応募職務要件に合わせたスキルと経験を強調して職歴書をカスタマイズします。
あなたの価値にスポットライトを当てる: プロフェッショナルとしてのあなたの価値を明確に示してアピールします。
権限と成果: 募集職務における自分の価値を強調するために、経験した役職などの権限を列挙するよりもそれに対する成果を示すことを優先します。
職歴書の多様性: いくつかのパターンの職歴書を用意する事もう宇高です。まずは簡単なレビューのために短くて注意を引くバージョンを提出し、さらに包括的な検討のために詳細なバージョンを提出するなどです。
ストーリーテリングツールとしての職歴書: 説得力のある物語風にあなたの職業上の歩みを展開する事で相手の興味を引きます。
タイプミスと文法上の誤りの校正: 歴書を徹底的に校正して、内容への関心を損なう可能性のあるタイプミスや文法上の誤りを排除し、細部への細心の注意を示します。
ページ数: 情報量と簡潔さのバランスを考慮して、履歴書を簡潔な 2 ページに制限します。
人材紹介会社からのガイダンス: 募集職務に関する雇用主の期待についての貴重な洞察を得るために、特に人材紹介会社を通じて応募する場合は、人材紹介会社からアドバイスを求めてください。
省略すべきもの
情報過多: 応募職務に関連する情報を優先し、不必要な情報で相手をうんざりさせないようにします。
個人情報を制限する: 職歴書にはビジネス電子メールアドレスを使用してください。 必要に応じて、あなたのビジネスWeb サイトまたはSNSへのリンクを含めます。 婚姻状況や個人的属性など、無関係な個人情報は除外します。
否定的なコメント: 元雇用主を批判するのではなく、学んだ教訓に焦点を当て、前向きなトーンを維持します。
趣味と興味: ビジネスに関連するもの、または貴重なスキルを示すもののみを含めます。
後ろ向きで否定的な言葉遣い: 前向きで行動指向の言葉を使用して、影響力と貢献を効果的に伝えます。
人称代名詞を避ける: 「私は」、「私の」、または「私」の使用を避け、三人称で履歴書を作成します。
離職理由を省略する: 前職を辞めた理由は省略し、スキル、経験、業績をアピールする事に重点を置きます。
結論
説得力のある英語の職歴書を作成するのは芸術であり、自分の強みや経験を効果的に表現するための繊細さが求められます。これらのヒントを守り、よくある落とし穴を回避することで、競争環境を乗り切り、潜在的な雇用主を魅了することができます。 継続的なアップデートと業界トレンドの認識により、就職活動がさらに強化されます。 職業上の成功を目指して頑張ってください!