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【業務概要】
PROPELのさらなる成長加速とNovaPakを組み合わせた日本独自の顧客価値・市場浸透モデルの構築、および既存製品の新たなビジネス機会の創出と売上拡大を担います。営業、T&E、Global、KOL、学会など社内外のステークホルダーと連携し、戦略立案から実行までをリードします。

1.)部門について – About the Operating Unit/Portfolio/Function
ENT (Ear, Nose, and Throat) は耳鼻咽喉科頭頚部外科、内分泌外科、食道外科など幅広い領域を対象に、先端技術で患者さんに一人ひとりの治療をサポートしています。市場では強いリーダーシップポジションを確立しており、パワーデバイス、ナビゲーション、モニタリング、消耗品など多角的な製品とサービスを提供し、鼻、耳、頭頸部手術の質向上に貢献しています。近年は2件のM&Aが行われるなどグローバルでの投資が進んでおり、今後もさらなる成長が期待されている事業部の一つです。

ENTでは、これまで培ってきた市場でのリーダーシップと幅広い製品ポートフォリオを基盤に、戦略製品の成長加速と既存製品の新たなビジネス機会の創出を通じた、持続的な事業成長を目指しています。

今回のポジションは、日本のENT市場における重要な成長ドライバーであるPROPELを中心に、新製品の市場導入と成長、既存製品の新たな価値とビジネス機会の創出をリードする役割です。戦略立案にとどまらず、顧客インサイトの発見、価値提案の構築、教育・市場開発、実行後の効果検証まで一貫して携わり、自らのアイデアと行動で製品と事業の未来を形づくることができます。

2.)業務内容 – About the position / Primary Responsibilities
本ポジションでは、ENTの鼻科領域における主力ポートフォリオを担う3名のマーケティングメンバーの一人として、PROPELを軸に、新製品および既存製品のマーケティング戦略立案から実行、効果検証までを一貫して担います。それぞれの強みを生かしてチームで主力ポートフォリオを牽引し、営業、T&E、グローバルチーム、関連ファンクション、医療従事者および学会と幅広く連携します。大きな裁量とオーナーシップを持ち、新製品の市場定着と既存製品の売上拡大につながる、日本市場ならではの成長機会を創り出せるポジションです。

PROPELの成長を加速するマーケティング戦略の策定・実行・効果測定をリード
日本の医療環境と顧客インサイトに基づく、PROPEL独自の顧客価値と市場浸透モデルの構築
新製品の市場導入・成長と、既存製品の売上拡大に向け、顧客・市場・販売データから成長機会を見いだし、事業成果につながる施策を企画・実行
ENTの主力ポートフォリオを担う3名のマーケティングメンバーの一人として、その構築・発展を推進
市場動向、競合環境、顧客インサイトおよび販売実績に基づく中長期戦略と年間マーケティングプランの立案
KOLとの関係構築・エンゲージメント強化、および臨床的・経済的価値の発信を支える活動の推進
関連学会を巻き込んだ市場開発、教育活動、セミナーおよびワークショップの企画・実行
T&Eおよび営業との協働による教育・拡販プログラムの設計、展開および現場実行の支援
グローバル、他ファンクションおよびOU内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント

a)必須要件 – Required Qualifications
Job Experience：
医療業界におけるマーケティングまたは営業経験（3年以上）
医療機器または製薬業界での製品戦略、市場開発または既存製品の成長加速に関する経験
営業、教育、グローバルチームなどクロスファンクショナルチームとの協働経験

Skill / Knowledge：
マーケティング戦略を事業成果につなげる戦略立案力と実行力
市場・顧客・販売データを分析し、成長機会と優先課題を特定する能力
既存製品の価値を再定義し、拡販施策と市場開発プランに落とし込む能力
グローバルチームと協働できるビジネスレベルの英語力

Competencies：
高いオーナーシップ、結果志向および実行力
戦略的・論理的思考力と課題解決能力
KOL、学会、営業、T&Eおよび社内関係者を巻き込み、合意形成を進めるコミュニケーション力
変化する市場環境に対応し、複数の優先課題を自律的に推進する能力

Education：
学士以上（学部・学科は問わない）

b)歓迎要件 – Preferred Qualifications
Job Experience：

戦略製品または既存製品の成長加速、ライフサイクルマネジメントに関する経験
KOLマネジメント、学会連携、臨床教育プログラムの企画・実行経験
医療経済性、償還制度、エビデンス創出または市場アクセスに関する知識・経験

3.）福利厚生 - Benefit
当社では、会社の成功と社員の成長は共にあるべきであると考えています。社員一人ひとりの経済的、身体的、精神的な幸せを高められるような、充実した福利厚生と報酬プログラムを用意しています。

年間最大36万円の育児費用補助
家族に介護が必要になった場合や養子縁組の際などに6週間取得できる休暇制度
ベビーシッターや保育園のマッチングサービス
メンタープログラムやe-learningなどを含むキャリア開発
女性の活躍を支援する社内キャリアネットワーク
自社株購入制度　 　etc.

4.) その他 - Others
＜働き方＞
宿泊を伴う国内および海外出張含む
本ポジションは、週に1回程度の出社（顧客訪問含む）が必要となります。

＜諸手当＞通勤手当、勤務時間外手当、休日勤務手当　etc.

＜休日＞土曜日、日曜日、祝祭日　etc.

＜休暇＞年次有給休暇、公傷病休暇、生理休暇、産前産後休暇　etc.

＜勤務時間＞9：00～17：30