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～当社について～
人々が天寿を全うする社会の実現 —— がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える

当社は、2018年に創業した名古屋大学発のバイオAIスタートアップです。「人々が天寿を全うする社会の実現」を掲げ、がんをはじめとする病によって人生の可能性が失われることのない未来を創ろうとしています。がんは、日本では2人に1人が罹患するといわれ、4000年もの間、人類が克服できていない最も大きな課題のひとつです。一方で、がん検診の受診率は40%前後にとどまり、多くの人が早期発見の機会を逃しているのが現状です。誰もが検診の重要性を頭では理解していても、日々の忙しさや「病気は治療するもの」という意識の根強さから、行動にはなかなかつながりません。
当社は、こうした心理的・社会的なハードルをテクノロジーで乗り越え、誰もが自然に予防・早期発見へと行動できる社会の実現に向けた根本的な課題解決に挑んでいます。

＜募集背景・キャリアパス＞
当社のFP&Aは、単なる数字管理ではなく、事業の本質を深く理解しながら成長戦略そのものを設計する役割を担います。急成長とNASDAQ上場準備が進む今、財務視点で事業運営を支え、収益モデルの磨き込みや事業側の意思決定に積極的に踏み込む体制強化が急務です。本ポジションでは、経営と並走しながら事業計画の立案・改善を主導し、事業価値を自ら引き上げる経験が得られます。
将来的には、経営財務の中枢やIR・投資戦略など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。

＜仕事内容＞
FP＆Aとしてファイナンスおよびアカウンティングの観点から、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます。

具体的には下記の業務をお任せいたします。

・会社の非連続な成長を見据えた中長期経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計
‐事業の重点指標や重点ミッションの管理
・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）
‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行
・収益性を改善していくための財務管理モデルの設計・構築・運用・改善
・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案
・株主、経営層向けの報告資料作成
・IR戦略の立案

応募要件（MUST）：
下記のいずれかのご経験
・事業会社におけるFP＆A業務（予算計画策定、収支管理等）のご経験
・コンサルティングファーム（戦略・総合・FAS）におけるコンサルタントとしての業務経験

歓迎要件（WANT）：
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

求める人物像：
・経営層、他部門との折衝を臆さずできる方
・曖昧さや不確実さを受け入れ、仮説に立てて最大限の結果を出す力
・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力

※エントリーのご回答内容をもとに慎重に検討させていただき、適したポジションをご提案できる場合にのみご連絡を差し上げます。恐れ入りますが、10営業日以内に弊社よりご案内がない場合は、今回はご縁がなかったものとしてご理解ください。

＜待遇＞
雇用形態：正社員
契約期間：試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替

給与：応相談
年俸制
交通費原則全額支給

昇給：年２回

勤務地：
東京都新宿区

勤務時間：9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）

休日：
完全週休2日制（土・日）、祝日休

福利厚生：
・特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
・特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）

加入保険：
社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険　いずれも法定通り加入

受動喫煙対策：屋内禁煙

制度等：
・米国式SO制度
・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等）
・メンターとの定期1on1
・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム
・OKRによる全社的な目標管理