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採用背景：
事業成長に伴う採用・組織拡大

採用人数： 1名

＜事業概要＞
製薬企業様・医療機器メーカー様のパートナーとして、マーケティング活動支援を通じた課題解決ビジネスに取り組んでいます。

例えば、
- 新薬上市の際、適切な医療従事者、患者に適切な情報をどのように届けるべきか
- データに基づいてマーケティング活動を効率化し、費用対効果を最大化する施策は何か
- セグメントごとにデジタルチャネルとリアルチャネルをどのように使い分けるべきか

といった課題解決に向け**「データ・デジタル・リアル」の３軸でマーケティング支援事業を展開**しています。

＜仕事内容＞
経営企画として各事業の数値構造を可視化し、意思決定の質を高めることで、事業成長を推進する役割を担っていただきます。
単なる数値管理にとどまらず、事業部と連携しながら、サービス単位・顧客単位での収益構造を捉え、事業成長に直結する打ち手の設計まで踏み込むことを期待しています。

■ 具体的には
- 事業計画・予算の策定およびモニタリング
- KPI設計・管理、経営レポーティング
- 各事業部との連携による数値分析・改善提案
- 収益構造の可視化・課題抽出
- 経営会議資料の作成・意思決定支援

将来的には、管理部門(経理・人事・総務)の統括や、コーポレート機能の体制構築、業務改善等、管理部長としての組織マネジメントをリードいただくことを期待しています。

＜働く魅力＞
企業としての魅力：
- 製薬マーケティングの黎明期から市場をリードし、医療×データの事業基盤を築いてきた安定と実績、ノウハウがある
- JMDCグループの一員として、医療データを活用した新規事業や連携案件を推進できる拡張性
- 創業30年の信頼 × 上場企業JMDCグループとしての安定性に限らず、少数精鋭ならではのスピード感や裁量権あるベンチャー気質のカルチャーや第二創業期にある変革のダイナミズムを同時に味わえる環境

ポジションとしての魅力：
- 経営直下で、事業・組織の両面に関与できるポジション
- 経営管理・財務・事業推進など、経営者に必要なスキルを実践的に習得・発揮できる環境

配属チーム：
新設部門の予定につき、現時点では未定
COO直下ポジションとなりますため、入社後はCOOが業務レクチャーをする予定です。

＜採用要件＞
必須要件：
以下すべてを満たす方
- Excelを用いたデータ集計・分析（関数を用いた加工・可視化）の実務経験
かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方
- 経営目線で数値管理・事業推進に携わった経験
- 事業会社における経営企画経験
- コンサルティングファームでの業務経験

歓迎要件：
- ヘルスケア／医療／製薬業界いずれかへの興味関心が高い方
- 簿記2級相当の会計知識
- 経営層との折衝経験
- 取締役会及び経営会議の運営経験

求める人物像：
- 将来的に管理部長／経営ポジションを担いたい志向がある方
- 数値から事業を理解し、改善まで落とし込める方
- 未整備な領域にも主体的に入り込み、仕組み化できる方
- 部門横断でコミュニケーションを取りながら推進できる方

＜待遇＞
雇用形態：正社員

契約期間：期間の定めなし
試用期間：3ヶ月
※条件変更なし
※場合により延長の可能性があります |

給与 ：年俸制 600~800万円
• 月収　 ：500,000円 ～
• 月額基本給：348,687円 ～
◦ 固定残業手当：50h/月（法定内みなし残業時間20時間＋法定外みなし残業時間30時間）
◦ 固定残業代　：151,313円 ～
• その他定額手当
◦ ワークスタイル支援手当：15,000円/月

賞与：業績に応じ決算賞与あり
※過去5年は毎年支給しています |

昇給：年1回(3月末に決定し4月から反映) |

勤務地：
〒107-0052
東京都港区赤坂2-21-12 アローム赤坂4階

【アクセス】
最寄駅：溜池山王駅徒歩4分、赤坂駅徒歩6分、六本木一丁目駅徒歩5分

【受動喫煙対策】
就業場所 全面禁煙

勤務時間 ：
• フレックスタイム制
• 所定労働時間7時間、休憩1時間
◦ コアタイム 11:00～15:00
◦ フレキシブルタイム 5:00～11:00、15:00～22:00
※平均残業時間：28時間（法定内、法定外含む）
繁忙期は50時間以上となる場合があります |

＜働き方＞
- リモート可
- キャッチアップ期間中は出社ベースとし、以降は出社と半々もしくは出社ベースの想定です
- 転勤はありません

休日休暇：
- 年間休日：126日
- 完全週休二日制：土日祝日休み
- 有給休暇：入社日に10日付与　※初年度
- 産休育休制度（実績あり 育休後復帰率100％）
- 慶弔休暇：結婚5日間（再婚含む）、妻の出産2日間など
- 年末年始休暇：例年12/29～1/4頃（直近実績：12/27～1/4）
- 夏季休暇：3〜4日間（6月～9月の間で取得可）　※その年の土日祝日数で変動

福利厚生・その他：
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- ワークスタイル支援手当（初月 30,000円、次月以降 15,000円）
- 交通費全額支給
- 全社研修(オン・オフライン開催 年2回程度)
- スキルアップ支援制度（年間10 万円まで）※ 試用期間終了後
- くらしサポート制度（半期に6万円、通期で12 万円まで） ※試用期間終了後
- 持株会制度あり（会社から10 ％の奨励金が支給） ※試用期間終了後
- コーチング制度（月1回）
- 服装自由
- 役員面談（月1回）
- 産休育休制度・時短制度（実績あり）
- 時短制度(入社2年目以降の方が対象)
- 誕生日プレゼントあり（試用期間終了後の方が対象。予算4,000円でリクエストOK）
- 副業OK（同業他社以外、非医療系のIT企業は可）