力強い未来へ – 女性のキャリアパスを切り開くより健全な未来のための多様性の受容: 日本のヘルスケア業界で女性のリーダーシップを増やすための10の必須条件

はじめに： 日本の製薬、医療機器、およびヘルスケア産業のダイナミックな情勢において、ダイバーシティ＆インクルージョン（企業内の従業員がそれぞれの個性や能力、考え方を認め合いながら活躍できている状態）に対する要望はこれまで…

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